Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA) : Le Guide Complet

Qu'est-ce que l'AJPA ?

L'Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA) est une prestation de sécurité sociale créée par la loi du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises (loi PACTE), précisée par le décret du 30 décembre 2019. Elle est entrée en vigueur le 30 septembre 2020.

Son principe est simple : si vous réduisez ou cessez temporairement votre activité professionnelle pour aider un proche en perte d'autonomie ou en situation de handicap grave, vous pouvez percevoir une indemnité journalière pour compenser cette perte de revenus.

Qui verse l'AJPA ?

L'AJPA est versée par :

• La CAF (Caisse d'Allocations Familiales) pour les salariés, indépendants, chômeurs et personnes sans activité
• La MSA (Mutualité Sociale Agricole) pour les personnes relevant du régime agricole

Elle ne remplace pas le salaire mais compense partiellement la perte de revenus liée à l'aide apportée à un proche. C'est une aide individuelle, non soumise à condition de ressources — son montant est forfaitaire et identique pour tous les bénéficiaires.

Conditions d'éligibilité à l'AJPA

Pour percevoir l'AJPA, vous devez remplir simultanément deux séries de conditions : l'une portant sur votre situation, l'autre sur celle de la personne aidée.

Conditions concernant l'aidant

• Réduire ou cesser votre activité professionnelle : vous devez effectivement consacrer du temps à aider votre proche, ce qui implique soit une réduction de votre temps de travail, soit une cessation complète d'activité, soit la prise d'un congé de proche aidant
• Ne pas percevoir d'AJPA pour vous-même : un seul aidant peut percevoir l'allocation pour une même personne aidée (si plusieurs aidants interviennent, ils peuvent se partager les jours dans la limite globale de 66 jours)

Conditions concernant la personne aidée

La personne que vous aidez doit :

• Avoir un taux d'incapacité permanente ≥ 80 % reconnu par la MDPH, OU être classée GIR 1, 2 ou 3 (bénéficiaires de l'APA à domicile), OU bénéficier de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH)
• Être en situation de perte d'autonomie d'une particulière gravité

Le lien avec la personne aidée

L'AJPA peut être demandée pour aider :

Ce dernier cas est important : il n'est pas obligatoire d'avoir un lien de parenté avec la personne aidée. Un voisin, un ami proche ou toute personne avec qui vous avez des liens stables peut ouvrir droit à l'AJPA, à condition que la personne aidée remplisse les critères de dépendance.

Montant et durée de l'AJPA

Le montant journalier

En 2024, le montant de l'AJPA est de :

• 63,82 €/jour pour les personnes ne vivant pas en couple
• 52,90 €/jour pour les personnes en couple (conjoint, concubin, PACS)

Ces montants sont revalorisés chaque année par décret. L'AJPA est imposable et entre dans le calcul du revenu fiscal de référence.

La durée maximale

L'AJPA peut être perçue pendant :

• 66 jours maximum sur l'ensemble de la carrière — c'est un droit à vie, non renouvelable chaque année
• Ces 66 jours peuvent être fractionnés en demi-journées, ce qui représente 132 demi-journées au total
• Si plusieurs aidants interviennent pour une même personne, ils partagent le stock de 66 jours

Ce que ça représente concrètement

Sur 66 jours, vous pouvez percevoir jusqu'à 4 212 € au total (66 × 63,82 €) si vous vivez seul(e), ou 3 491 € si vous vivez en couple. Le fractionnement en demi-journées permet une grande flexibilité : vous pouvez, par exemple, ne demander l'AJPA que les matins où vous accompagnez votre proche à ses rendez-vous médicaux.

Que se passe-t-il si la personne aidée décède ?

Les jours AJPA utilisés pour une personne aidée décédée ne sont pas remis au compteur. Ils sont définitivement consommés. En revanche, si vous devez aider une autre personne par la suite, vous pouvez utiliser vos jours restants.

Comment faire la demande d'AJPA

Étape 1 : Le formulaire de demande

La demande se fait via le formulaire Cerfa n°16171*01 disponible sur :

• Le site caf.fr (espace « Mes services »)
• Le site msa.fr si vous relevez du régime agricole
• Votre CAF ou MSA en format papier

Étape 2 : Les pièces justificatives à joindre

Votre dossier doit inclure :

• Le formulaire de demande complété et signé
• Un certificat médical attestant l'état de dépendance de la personne aidée (rédigé par le médecin traitant)
• La notification d'attribution de l'APA, de la PCH ou le justificatif du taux d'incapacité ≥ 80 % (selon la situation de la personne aidée)
• Une attestation de votre employeur confirmant la réduction ou la cessation d'activité (si vous êtes salarié)
• Votre RIB pour le versement
• Un justificatif du lien avec la personne aidée (si pas de lien de parenté direct)

Étape 3 : Le délai de traitement

Le délai moyen de traitement est de 2 à 4 semaines après réception du dossier complet. La CAF ou MSA peut vous contacter pour des pièces complémentaires. En cas de retard, l'allocation est versée avec effet rétroactif à la date de la demande.

Étape 4 : La déclaration mensuelle

Une fois la demande acceptée, vous devez déclarer chaque mois le nombre de jours (ou demi-journées) consacrés à l'aide de votre proche. L'AJPA est versée sur la base de ces déclarations. Si vous ne déclarez pas, aucun versement n'a lieu — mais vos droits restent ouverts.

AJPA et congé de proche aidant : une complémentarité essentielle

L'AJPA et le congé de proche aidant sont deux dispositifs distincts mais profondément liés. Comprendre leur articulation est indispensable pour ne pas passer à côté de vos droits.

En pratique : vous prenez le congé de proche aidant auprès de votre employeur, puis vous demandez l'AJPA à la CAF ou MSA pour être indemnisé pendant ce congé. Les deux dispositifs sont conçus pour fonctionner ensemble — l'un ouvre le droit à l'absence, l'autre en assure la compensation financière.

Important : l'AJPA n'est pas réservée aux personnes en congé de proche aidant. Elle peut aussi être versée à un indépendant, un auto-entrepreneur ou une personne sans emploi qui consacre du temps à aider un proche, sans notion de "congé" à proprement parler.

Articulation avec les autres aides : APA, PCH, ASH

L'AJPA est une aide à l'aidant, tandis que l'APA, la PCH et l'ASH sont des aides à la personne aidée. Ces dispositifs ne s'excluent pas — ils se complètent.

La logique est claire : l'APA ou la PCH finance l'aide apportée à votre proche (auxiliaire de vie, matériel, aménagements), tandis que l'AJPA vous compense vous pour le temps que vous y consacrez en réduisant votre activité professionnelle. Vous pouvez donc percevoir les deux en parallèle sans aucun problème.

Pour en savoir plus sur le droit au répit pendant les jours d'AJPA, consultez notre guide dédié — certains bénéficiaires de l'APA peuvent aussi accéder à un complément répit permettant de financer un hébergement temporaire ou un accueil de jour pendant que vous soufflez.

Cas pratique : Sophie réduit son activité pour accompagner son père

Situation : Sophie, 42 ans, est salariée à temps partiel (24h/semaine) dans une PME. Son père, 78 ans, vient d'être classé GIR 2 suite à une AVC. Il vit seul et a besoin d'aide quotidienne pour se lever, se laver et préparer ses repas. Sophie s'organise pour passer chez lui 3 matins par semaine.

Ses droits

• Son père est GIR 2 → Sophie est éligible à l'AJPA
• Elle réduit effectivement son activité (3 matins/semaine = ~12 demi-journées/mois)
• Elle peut donc demander l'AJPA en demi-journées

Ce qu'elle peut percevoir

Sophie déclare 12 demi-journées par mois (soit l'équivalent de 6 jours). Au tarif de 63,82 €/jour, elle perçoit :

• 6 × 63,82 = 382,92 €/mois
• Sur 11 mois, soit 4 212 € au total (plafond de 66 jours atteint)

Ce qu'elle fait en pratique

1. Elle informe son employeur par écrit de la réduction de ses disponibilités (pas besoin de prendre un congé formel pour 3 matins/semaine)
2. Elle demande à son employeur une attestation confirmant son organisation
3. Elle fait rédiger un certificat médical à jour par le médecin traitant de son père
4. Elle dépose sa demande sur caf.fr avec les pièces justificatives
5. Elle déclare chaque mois le nombre de demi-journées effectivement consacrées à son père

L'AJPA ne remplace pas les revenus perdus par Sophie — elle gagne moins en travaillant moins. Mais elle atténue l'impact financier et lui permet d'assumer pleinement son rôle d'aidante sans sacrifier toute sécurité économique. Pour les conseils sur la prévention de l'épuisement de l'aidant, n'oubliez pas que le soutien financier est une des clés pour tenir dans la durée.

Checklist : 5 étapes pour obtenir l'AJPA

1. Vérifier l'éligibilité de la personne aidée
   Taux d'incapacité ≥ 80 % (MDPH), ou GIR 1-2-3 (APA), ou bénéficiaire de la PCH ? Si oui, vous êtes éligible à l'AJPA.
2. Confirmer votre réduction d'activité
   Réduction de temps de travail, cessation temporaire, ou congé de proche aidant : votre employeur ou vous-même devez pouvoir l'attester.
3. Rassembler les pièces justificatives
   Formulaire Cerfa n°16171*01 + certificat médical + notification APA/PCH ou attestation MDPH + attestation employeur + RIB.
4. Déposer la demande sur caf.fr ou msa.fr
   En ligne (espace personnel) ou par courrier recommandé à votre CAF ou MSA. Conserver l'accusé de réception.
5. Déclarer chaque mois les jours consacrés à l'aide
   Sans déclaration mensuelle = pas de versement. Pensez à déclarer même les demi-journées. Suivez votre compteur : 66 jours maximum sur toute la carrière.

Pour toute question sur votre éligibilité ou les démarches, consultez notre FAQ ou posez directement votre question à l'assistant Repère.